Reden
hilft

Business-Sparring für Unternehmer

Neu? Anders? Weiter? Darüber reden wir. Ob in meinen Gesprächen, Workshops oder Vorträgen. Es geht immer um Sie als Unternehmerin oder als Unternehmer. Als Mensch. Darum, was Sie machen, wofür und wie Sie es machen. Heute und in Zukunft. Und darum, dass Sie dabei den Überblick behalten, Entscheidungen treffen und sich auf das konzentrieren, was Ihnen wichtig ist. Natürlich können Sie alles mit sich selbst ausmachen, aber es geht auch anders – schneller und besser – im Gespräch.

Eins gegen eins

Eins gegen eins

I need sombody. Help!

Business-Sparring: Keine Angst, bei mir landen Sie nicht wie beim Boxen auf den Brettern.

Klar, ehrliches Feedback kann wehtun, aber genau das bekommen Sie – und mehr. Ich bringe neue Ideen, Anregungen und meine Erfahrung als Geschäftsführer und Unternehmer ein. Verbunden mit betriebswirtschaftlichem Know-how, pragmatischem Coaching und einem feinen Gespür für Menschen. Wenn Sie den Kopf voll haben, bin ich für Sie da. Keine Standardlösungen, keine Floskeln – ich helfe Ihnen, Zusammenhänge zu erkennen, Gedanken zu sortieren und Prioritäten zu setzen.

Wen Sie sich wünschen?

Jemanden, der Ihnen zuhört, der versteht, was Sie bewegt, und der Ihre Herausforderungen nicht nur abnickt, sondern nachvollziehen kann. Einen Gesprächspartner, mit dem Sie Ihre Sorgen und Erfolge teilen können. Jemanden, der die Höhen und Tiefen eines Unternehmerlebens kennt und wissen will, was Sie loswerden wollen. Der nicht zu nah dran, aber auch nicht zu weit weg, sondern im richtigen Moment für Sie da ist.

Business-Sparring: Keine Angst, bei mir landen Sie nicht wie beim Boxen auf den Brettern.

Klar, ehrliches Feedback kann wehtun, aber genau das bekommen Sie – und mehr. Ich bringe neue Ideen, Anregungen und meine Erfahrung als Geschäftsführer und Unternehmer ein. Verbunden mit betriebswirtschaftlichem Know-how, pragmatischem Coaching und einem feinen Gespür für Menschen. Wenn Sie den Kopf voll haben, bin ich für Sie da. Keine Standardlösungen, keine Floskeln – ich helfe Ihnen, Zusammenhänge zu erkennen, Gedanken zu sortieren und Prioritäten zu setzen.

I need sombody. Help!

Wen Sie sich wünschen?

Jemanden, der Ihnen zuhört, der versteht, was Sie bewegt, und der Ihre Herausforderungen nicht nur abnickt, sondern nachvollziehen kann. Einen Gesprächspartner, mit dem Sie Ihre Sorgen und Erfolge teilen können. Jemanden, der die Höhen und Tiefen eines Unternehmerlebens kennt und wissen will, was Sie loswerden wollen. Der nicht zu nah dran, aber auch nicht zu weit weg, sondern im richtigen Moment für Sie da ist.

Ok.
Und jetzt?

Wir brauchen keinen Obstkorb!

Entscheidungen – Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.

Manchmal ist es eben die richtige Entscheidung, über schwierige Entscheidungen zu sprechen. Nur so können Sie in Ruhe nachdenken, alle Optionen durchgehen und die verschiedenen Szenarien durchspielen. Druck raus, Sicherheit rein. Oft ist es einfach wichtig, ein besseres Gefühl für eine Entscheidung zu bekommen, die man gedanklich oder emotional bereits getroffen hat, um einen klaren Kopf zu bekommen.

Darf die Arbeit in Ihrem Unternehmen Spaß machen?

Nein, Sie muss Spaß machen und ein Obstkorb oder ein Kickertisch reichen dafür nicht aus. Lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihren Mitarbeitern bei der Arbeit Spaß macht, wie Sie Ihr Team besser verstehen, die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und dafür sorgen, dass ihr Team nicht nur funktioniert, sondern gerne zusammenarbeiten.

Ok.
Und jetzt?

Entscheidungen – Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.

Manchmal ist es eben die richtige Entscheidung, über schwierige Entscheidungen zu sprechen. Nur so können Sie in Ruhe nachdenken, alle Optionen durchgehen und die verschiedenen Szenarien durchspielen. Druck raus, Sicherheit rein. Oft ist es einfach wichtig, ein besseres Gefühl für eine Entscheidung zu bekommen, die man gedanklich oder emotional bereits getroffen hat, um einen klaren Kopf zu bekommen.

Wir brauchen keinen Obstkorb!

Darf die Arbeit in Ihrem Unternehmen Spaß machen?

Nein, Sie muss Spaß machen und ein Obstkorb oder ein Kickertisch reichen dafür nicht aus. Lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihren Mitarbeitern bei der Arbeit Spaß macht, wie Sie Ihr Team besser verstehen, die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und dafür sorgen, dass ihr Team nicht nur funktioniert, sondern gerne zusammenarbeiten.

Blinde Flecken

Betriebsblind ist gefährlich.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie jemanden haben, der Sie regelmäßig reflektiert, der mitdenkt und Sie auf Dinge hinweist, die Sie übersehen. Der Sie rechtzeitig warnt, wenn es in die falsche Richtung geht und der Ihnen hilft, den Überblick zu behalten. Einen klaren Blick von außen, der Ihnen die Augen öffnet, wenn Sie wieder einmal im Alltagstrott steckengeblieben sind und der rechtzeitig reagiert, bevor es zu spät ist.

Ich liebe es wenn ein Plan funktioniert.

0b es z.B. um die Unternehmensentwicklung geht, den Umgang mit Mitarbeitern, die strategische Ausrichtung des Unternehmens oder ob es um wichtige Entscheidungen geht. Manchmal reicht eine Idee, eine Erkenntnis oder ein Satz, um aus komplexen Herausforderungen, einen klaren und umsetzbaren Handlungsplan zu machen. Das schaffen Sie bestimmt auch alleine. Aber in unserem Gespräch geht es sicher schneller und durchdachter.

Blinde Flecken

Betriebsblind ist gefährlich.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie jemanden haben, der Sie regelmäßig reflektiert, der mitdenkt und Sie auf Dinge hinweist, die Sie übersehen. Der Sie rechtzeitig warnt, wenn es in die falsche Richtung geht und der Ihnen hilft, den Überblick zu behalten. Einen klaren Blick von außen, der Ihnen die Augen öffnet, wenn Sie wieder einmal im Alltagstrott steckengeblieben sind und der rechtzeitig reagiert, bevor es zu spät ist.

Ich liebe es wenn ein Plan funktioniert.

0b es z.B. um die Unternehmensentwicklung geht, den Umgang mit Mitarbeitern, die strategische Ausrichtung des Unternehmens oder ob es um wichtige Entscheidungen geht. Manchmal reicht eine Idee, eine Erkenntnis oder ein Satz, um aus komplexen Herausforderungen, einen klaren und umsetzbaren Handlungsplan zu machen. Das schaffen Sie bestimmt auch alleine. Aber in unserem Gespräch geht es sicher schneller und durchdachter.

24/7

Damit das klar ist!

Der Tag hat nur 24 Stunden.

Engagement ist gut. Falsche Prioritäten sind schlecht. Für Sie, für Ihr persönliches Umfeld und auch für Ihr Unternehmen. Denn eines ist wohl klar: Niemandem ist geholfen, wenn Sie erschöpft sind oder sich ausgebrannt fühlen. Wir finden die richtige Balance. Und wenn Familie, Freunde und Hobbys mal wieder auf der Strecke bleiben, erinnere ich Sie daran, was Ihnen neben dem Unternehmen wirklich wichtig ist.

Das Unternehmerleben ist nicht immer leicht.

Entscheidungen nonstop, digitaler Wandel, Mitarbeiterführung, ständige Veränderungen – alles hängt von Ihnen ab. Flexibel, souverän, konsequent und freundlich? Klar; geht. Aber manchmal ist es einfach zu viel. Dann raubt eine schwierige Entscheidung den Schlaf, die Gedanken drehen sich im Kreis und nichts ist mehr klar. In solchen Momenten brauchen Sie keine überflüssigen Ratschläge, sondern jemanden, der versteht, was Sie beschäftigt und mit Ihnen die Dinge strukturiert durchdenkt. Ohne langes Gerede, direkt auf den Punkt. Klarheit und neue Impulse – das bekommen Sie von mir. Im Gespräch.

24/7

Der Tag hat nur 24 Stunden.

Engagement ist gut. Falsche Prioritäten sind schlecht. Für Sie, für Ihr persönliches Umfeld und auch für Ihr Unternehmen. Denn eines ist wohl klar: Niemandem ist geholfen, wenn Sie erschöpft sind oder sich ausgebrannt fühlen. Wir finden die richtige Balance. Und wenn Familie, Freunde und Hobbys mal wieder auf der Strecke bleiben, erinnere ich Sie daran, was Ihnen neben dem Unternehmen wirklich wichtig ist.

Damit das klar ist

Das Unternehmerleben ist nicht immer leicht.

Entscheidungen nonstop, digitaler Wandel, Mitarbeiterführung, ständige Veränderungen – alles hängt von Ihnen ab. Flexibel, souverän, konsequent und freundlich? Klar; geht. Aber manchmal ist es einfach zu viel. Dann raubt eine schwierige Entscheidung den Schlaf, die Gedanken drehen sich im Kreis und nichts ist mehr klar. In solchen Momenten brauchen Sie keine überflüssigen Ratschläge, sondern jemanden, der versteht, was Sie beschäftigt und mit Ihnen die Dinge strukturiert durchdenkt. Ohne langes Gerede, direkt auf den Punkt. Klarheit und neue Impulse – das bekommen Sie von mir. Im Gespräch.